职业健康与安全

本公司导入ISO 45001 职业安全卫生管理系统，每年请第三方验证单位进行外部验证且取得证书，以实际行动彰显佳能对于职业安全卫生管理的重视及支持，透过持续改善安全卫生管理系统，进行意外事故预防、员工安全与卫生促进、紧急应变、新兴传染病防疫方案、灾害风险管理。

安全的工作环境

为提高员工对于安全卫生相关知识的正确认知，举办相关训练课程，训练频率及课程内容、课程时数依照法令要求规范办理。每半年定期举行自卫消防编组及消防逃生演习训练，以便在紧急事故发生时，能够迅速动员组织成员、采取正确行动而有效地控制灾害、减轻损失。针对非属受雇劳工之其他工作者，透过入厂前危害告知安全卫生教育训练、工作安全分析及安全提示，藉由作业期间之安全督导，不定期提供安全卫生观念及知识之传递，使其更加重视职业安全卫生。

另外本公司为员工打造健康安全的工作场所，制定各项作业标准程序，预防职业伤害事故及职业病之发生，每年进行一次以上作业环境监测。公司成立至今无发生任何职业伤害事故及职业病案件，我们承诺持续致力提供所有工作者安全无虑的工作环境，以达成零职灾、零职业病为目标。

1.健康检查

完善的健康检查能及早发现可能的疾病，本公司每年度安排在职员工接受优于法规的健康检查，并针对特殊作业岗位员工（如游离辐射、正己烷、甲醇、甲苯、锡化合物、噪音等依各厂区工作项目制订等），安排特定项目之健康检查。同时提供员工高阶健康检查方案，以完善的检查项目让员工了解自身健康状况，做好自我健康管理。

完成健检后，由专业医护人员针对健康检查结果所发现的重大异常，提供就医协助及检查提醒，以落实关怀服务。针对健康异常族群提供专业咨询，定期安排医师临场服务，提供同仁专业的咨询管道。对于个人健康异常卫教咨询、预防风险监控暨医疗协助，制定管理计划。所有员工的个人健康服务纪录与资讯，仅用于评估员工是否处于安全职场环境的依据，不作为其他任何用途，该资料仅由健康管理专责单位妥善保管不外流。 2023 年起，台湾据点增加在职员工巡回健检额度，并依员工前一年度常见的健康问题，调整健检项目，2024年度在职员工健检，应检人数336人，完成健检330人，完成率98.2%；高阶健康检查，符合资格者169人，完成健检167人，完成率98.8%。

2. 职医临场服务

公司重视员工的身心健康，依法制定员工「劳工健康保护四大计画」，安排职业医学科医师每二个月执行临场服务，不定期会同职业安全卫生人员、单位主管、职护等相关人员，巡视工作现场环境及评估风险，避免因工作相关造成肌肉骨骼伤病的发生；依据同仁健康状况问卷给予健康高风险同仁卫教咨询，避免因过劳产生脑心血管疾病等问题；针对备孕期间、怀孕、产后一年等女性员工给予工作上的保护，避免怀孕及产后哺乳期间造成身体或小孩的危害。另外，针对因个人伤病的复职员工给予复工评估，以维护同仁在职场及作业上的安全。